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Formation > l’observation, un outil de dynamique d’équipe [CEPPI]

Module de formation


Entre voir et regarder : L’observation, un outil de dynamique d’équipe

Objectifs
- Développer l’observation comme outil pédagogique pour une meilleure qualité d’accueil.
- Permettre à chacun parent ou professionnel de comprendre l’importance de l’observation dans la relation avec les jeunes enfants

- Permettre à chacun de se familiariser avec cet outil pour une utilisation dans les structures d’accueil de jeunes enfants.
- Permettre un aller retour entre la formation et la pratique professionnelle

Contenu
- Définir la notion d’observation
- Aborder les différents courants sociologiques, psychologiques
- Distinguer : voir, ressentir et comprendre
- Développer les objectifs de l’observation dans le travail avec les jeunes enfants et les modalités et son utilisation au quotidien
- Présenter l’observation comme outil de dynamique d’équipe

Méthode
- Apports théoriques
- Echanges entre les stagiaires à partir de situations vécues
- Exercices à partir de supports photos et vidéos
- Construction collective d’une trame d’observation
- Dans la 2ème et 3ème séance : analyser les retours d’observations faites dans les structures .

Formatrices
- Lynda Noiseux
- Pascale Reynaud

Public
- Parents et professionnels des structures d’accueil de jeunes enfants ou de relais assistantes maternelles

Durée
- 3 journées de 7 h soit 21h de formation

Déroulement
- Formation sur trois journées (une par trimestre).
- La même personne doit suivre les 3 journées de formation.

Calendrier
- 11 mars 2008 Isère
- 18 Mars 2008 Haute-Savoie
- 10 juin 2008 Isère
- 17 Juin 2008 Haute-Savoie
- 23 Septembre 2008 Isère
- 30 Septembre 2008 Haute-Savoie


informations complémentaires auprès du CEPPI
fiche téléchargeable infra.

(PDF - 73.7 ko)